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パソコン一つで在宅業務
楽して収入も得つつ、十分な仕事時間がとれる在宅のお仕事
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普通であれば、どれだけ一生懸命に働いても日給で1万円がいいところでしょう。
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リフレクティブ・マネジャー
一流はつねに内省する光文社新書
著者:中原淳/金井寿宏出版社:光文社サイズ:新書ページ数:347p発行年月:2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)「マネジャーは大変だ」「マネジャーになんかなりたくない」そんな「上司拒否。」とでも呼ぶべき気分が、若手の間で広がっている。たしかに、マネジャーは組織の中であらゆる難題を一身に背負わされており、疲弊気味だ。しかし、実はそんなマネジャーとその予備軍にこそ、「学び」と「成長」のチャンスが秘められている。本書は、世代(50代、30代)と専門(経営学、教育学)の異なる気鋭の研究者の共同作業によって、あなたの仕事を「学びのきっかけに満ちた仕事」にするためのヒントを提供する。経験をくぐり、対話をおこない、仕事を振り返るという内省(リフレクティブ)行為によって、大人も成長し続けるのだ。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 「上司拒否。」と言う前に(課長はこうして選ばれていた/光り輝いていた課長の椅子 ほか)/第2章 内省するマネジャー─持論をもつ・持論を棄てる(他者との“かかわり”から支援を得る/成長に寄与する「内省支援」 ほか)/第3章 働く大人の学び─導管から対話へ(大人は学びの終着駅か/人の発達は一生続く ほか)/第4章 企業は「学び」をどう支えるのか(「私の教育論」は万能か/「なんとなく研修」がまかり通る訳 ほか)/第5章 企業「外」人材育成(働く大人は社外でも学ぶ/ラーニングバー ほか)【著者情報】(「BOOK」データベースより)中原淳(ナカハラジュン)東京大学大学総合教育研究センター准教授。1975年、北海道生まれ。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究金井壽宏(カナイトシヒロ)神戸大学大学院経営学研究科教授。1954年、兵庫県生まれ。Ph.D.(マサチューセッツ工科大学)。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)この商品の関連ジャンルです。
・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング
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新しい在宅アルバイト
在宅で稼げていない人でも稼げる仕組みです。それは今までなかった仕組みです。
市場規模が日本人のほとんどの人が一度は買ったことがあるアルサービスを
システムに連動させて仕掛ける人になってもらいます。
ネットビジネスでこの手の商材は今までなかったものと思います。
私が今までやったシステムの力、サービスの力、情報ビジネスの力、
この3つを融合した初めてのスタイルです。
無料レポ−トやインターネットで仕入れた情報で情報商材を作成するというような人をだますような情報起業ではありません。
実績のあるサービスにシステムを融合。
それを仕掛けて起動に乗れば最後は入金の確認作業を行えば事足りるというビジネスモデルとなります。
PCで文章入力ができてメールを送信できればこのビジネスモデルを運用することができます。
しかも入金は、直接あなたの口座に入りますので即金性があります。
しかもこのビジネスの一番の狙いは継続性が一番高いサービスを利用しているところです。
それだけ新しいビジネススタイルです。
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